15 ideas para Liderar Equipos Virtuales Remotos
Estudios recientes sobre las preocupaciones de los líderes al gestionar sus equipos en remoto, dan el siguiente resultado: Manifiestan sentir miedo al no tener experiencia Se sienten más “líderes” si ejercen su función presencialmente. En la distancia sienten mayor presión e incertidumbre y lo solucionan ejerciendo un mayor control (tareas, fechas, relaciones, contactos, …). En […]
No hay cambio, si las cosas no cambian
Si bien no le deseo mal a nadie y me gustaría que nadie hubiese sufrido, sufriera ahora o bien en el futuro la infección por este virus que ha paralizado al mundo, parece que será la oportunidad para que se produzca el ansiado cambio del que tanto hablamos, tanto individual como socialmente. Para llevar este […]
El Juego Serio, una forma de aprender e innovar en la empresa
Estamos muy fuertemente focalizados en el trabajo y familia y diariament, nos queda poco tiempo para disfrutar de otras cosas. En algún momento, al pasar de niño a adulto, las personas dejamos de jugar, unos por que «es cosa de niños», otros por vagancia, algunos por perdida de habilidades (casi siempre por falta de entreno), pero […]
Mindfulness y Meditación
Como introducción al campo de la Conciencia Plena, es importante conocer bien los conceptos básicos con los que trabajaremos. Por ello, hemos considerado interesante iniciar la sección de Mindfulness aclarando conceptos e ideas básicas. Esperamos os sea de utilidad y si quereis saber más, no dudeis en contactar con nosotros. ¿Qué es Meditar? Según la […]
Motivar a través del reconocimiento individual
El reconocimiento es parte esencial en la Gestión de Equipos. Los managers o directores de equipo pasamos mucho tiempo motivando e influenciando a nuestros equipos para que pasen cosas y cuando estas cosas pasan debemos reconocérselo. Esto que parece tan sencillo, en un equipo reconocer las contribuciones individuales puede ser un reto. En ocasiones, las […]
¿Involucramos al Equipo o le damos la receta?
Estamos cada vez más acostumbrados a trabajar en equipo, a hacer participar a todo el mundo en la toma de decisiones y a implicarles en las ideas. Pero algunas veces todo esto queda en un bla,bla,bla y en pro de la rapidez, del conocimiento, y del «yo se lo que se tiene que hacer», les decimos a las personas como […]
Bienvenidos / Welcome / Benvinguts
Desde estas páginas queremos haceros llegar nuestras reflexiones y aprendizajes relativos a los elementos que debemos tener en cuenta en las organizaciones (grandes y pequeñas) para una correcta gestión del cambio. Aspectos como el Liderazgo, la Creatividad y el Trabajo en Equipo representan los pilares que nos llevarán a que las cosas ocurran dentro de […]